FAQ
Wij staan klaar om je vraag te beantwoorden!
Wie is Bright6 en wat doen jullie?
Durf te kiezen en onderscheidend te zijn!
‘Laat je niet leiden door de verandering, maar zorg dat je de verandering voor bent.’ Dit is wat wij elke dag naar de markt brengen. Wij zijn een groep interim senior professionals en hebben krachten via Bright6 gebundeld. Wij zorgen dat bedrijven niet tot stilstand komen, weer vooruit kunnen, dat we ze lucht geven, transformaties doorvoeren, expertise brengen, trainen, inspireren of complete (agile) strategieën implementeren. Wij scouten en werven onze bright senior interim professionals zelf. Maar vaak komen ze zelf naar ons toe. Simpelweg omdat ze op zoek zijn naar te gekke collega’s binnen een kwalitatieve groep met interim professionals. Daar waar hun competentie het best tot hun recht komt. Alleen de beste worden toegelaten en zijn aangesloten. En dit doen we bij organisaties (B2B | B2C), overheden, supermarkten, non-profit organisaties, scholen, universiteiten, stichtingen, goede doelen en velen anderen.
Zijn jullie dan een standaard platform met freelancers? Zo’n platform waar er al meerderen van zijn? NEE! Zeker niet. Wat wij anders doen? Wij hebben met elkaar een compleet nieuw model in de markt gezet. Wij zijn (eigenlijk heel simpel) een groep senior experts, leiders, sprekers en trainers en we hebben binnen 6 resultaatgebieden in 2021 krachten gebundeld. Wij hebben met elkaar een circulair ecosysteem gecreëerd waar ook jij kunt ondernemen, ontwikkelen en zichtbaar kunt zijn. En, niet geheel onbelangrijk, je bent niet langer alleen. Want je krijgt er een groep collega’s bij. Omdat we onafhankelijk zijn kan iedereen met ons samenwerken. Hierdoor hebben we een fantastisch netwerk met bedrijven, bureaus en recruiters die direct met ons samenwerken.
Aansluiten of zin om eens te sparren? Laat het ons weten!
Je kunt ons bereiken via whats app (zie website) of contact opnemen via ons contactformulier.
Identiteit en Purpose
Influence marketing
Onze purpose? Organisaties klaar maken voor de dag van morgen. Werkomgevingen efficienter, leuker en beter maken voor onze kids!
Hoe? Wij hebben, als groep senior freelancers, in 2021 krachten gebundeld en werken ondertussen vanuit een krachtig freelance netwerk. We weten traditionele normen, praktijken, of verwachtingen binnen bedrijven uit te dagen of af te laten wijken. Ons doel is om bedrijven snel en direct toegang te geven tot gespecialiseerd talent voor projecten van elke omvang, zonder langdurige wervingsprocessen. Dit biedt een grote mate van flexibiliteit, omdat bedrijven ons talent dírect kunnen inhuren wanneer ze het nodig hebben, voor de duur van het project.
Onze Bright manier van werken kan op verschillende manieren tot uiting komen. Wij zetten hier diverse influence marketing technieken in. Alles om de wereld van werk in beweging te krijgen. Hieronder een schot voor de boeg:
Innovatie: Het introduceren van baanbrekende ideeën, producten of diensten die gevestigde industrieën of markten verstoren.
Cultuur: Het bevorderen van een flexibelere, creatievere of meer inclusieve werkomgeving die tegen de traditionele, rigide bedrijfsstructuren ingaat.
Maatschappelijke Verantwoordelijkheid: Het pleiten voor milieuvriendelijkheid, sociale rechtvaardigheid of ethische bedrijfspraktijken, zelfs als dat indruist tegen typische winstgerichte benaderingen.
Leiderschapsstijl: Het omarmen van onconventionele leiderschapsstijlen die medewerkers machtigen of samenwerking boven hiërarchische structuren stellen.
Technologie-adoptie: Het omarmen van opkomende technologieën of onconventionele methoden die gevestigde normen binnen hun branche uitdagen.
Bovenstaande vormen van de Bright-Way-of-Working hebben tot doel positieve veranderingen te stimuleren, groei te bevorderen en zich aan te passen aan een snel veranderende markt.
Heb je een vraag? Je kunt ons bereiken via whats app (zie homepage), de contactgegevens hieronder of ons contactformulier.
Ik ben een organisatie en op zoek naar een freelancer, spreker, trainer, agile coach, product owner, leider of professional
Welkom! Je bent op het juiste adres. Wij zijn een groep freelance denkers, doeners, vernieuwers en onderzoekers van de upcoming workspace. Wij hebben heel simpel talent en tijd, maar vooral nieuwsgierigheid en kracht gebundeld om mens en bedrijf te inspireren om oude werkrituelen voorbij te laten gaan. Wij werken met organisaties en bedrijven die vooruitgang omarmen. Onze passie, expertise en ervaring maakt de onderscheidende en verbindende factor. Wij zijn binnen 6 resultaatgebieden inzetbaar voor trainingen, workshops, lezingen voor zowel korte áls langere trajecten.
Onze doel? Werkomgevingen beter, leuker en efficiënter maken voor de huidige generatie en voor onze kids. Onze missie? UNLOCK!
Laat weten als je een kandidaat, (tariefs) info of inspiratie nodig hebt om een vacature in te vullen. Wij helpen je graag op weg. Daar zijn we voor.
Je kunt ons bereiken via whats app (zie homepage), hello@bright6.nl, linkedin (Eveline Erkelens) of ons contactformulier. We nemen dan binnen 24 uur nog contact met je op.
Met vriendelijke groet,
Eveline Erkelens
Founder & Owner
Ik ben recruiter en op zoek naar een freelancer: kan ik samenwerken?
Welkom! Je bent op het juiste adres. Want samenwerken kan!
Wij zijn een groep freelance denkers, doeners, vernieuwers en onderzoekers van de upcoming workspace. Wij hebben heel simpel talent en tijd, maar vooral nieuwsgierigheid en krachten gebundeld. Om mens en bedrijf te inspireren en om oude werkrituelen voorbij te laten gaan. Wij zijn een groep senior professionals, onafhankelijk en vinden concurrentie eigenlijk maar een vies woord. Dus kom maar op, oók jij kunt met ons samenwerken. Wij zijn binnen 6 (zie website) resultaatgebieden inzetbaar voor trainingen, workshops, lezingen voor zowel korte (dagbasis) áls langere (transformatie) opdrachten en trajecten. Zoekopdracht? Wij houden de lijnen graag kort. Je weet binnen 24 uur of 1 van ons beschikbaar is.
Laat weten als je info of inspiratie nodig hebt om een vacature in te vullen. Wij helpen je graag op weg. Daar zijn we voor.
Je kunt ons bereiken via whats app (zie homepage), hello@bright6.nl, linkedin (Eveline Erkelens) of ons contactformulier. We nemen dan binnen 24 uur contact met je op.
Ik ben een senior interim professional. Kan ik aansluiten?
Leuk dat je er bent! Wie weet gaan we elkaar snel in het echt ontmoeten. Maar eerst een kort intro.
Want wist je dat wij met regelmaat ‘nee’ zeggen tegen samenwerking. Zowel aan de kant van opdrachtgevers als freelancers die willen aansluiten. Echt? Huh. Ja. Echt waar. Wij gaan voor kwaliteit en niet voor kwantiteit. Wij geloven namelijk niet in een ‘beetje’ freelancen of een ‘beetje’ veranderen of ondernemen. Wij zoeken impact makers. Taboe doorbrekers. Mensen mét ervaring of een talent. Wij geloven namelijk dat je pas echt lekker je opdracht ingaat als je alle disciplines van freelancen met je mee krijgt. Wij weten vanuit ervaring dat je dan pas grote resultaten zult gaan zien. Om je aan te sluiten kijken we waar jij impact maakt en/of implementaties hebt gedaan. We kijken naar jouw drijfveren, naar jouw vermogen om verandering in te zetten en of het je lukt het échte gesprek aan te gaan.
Aanpassingsvermogen in een veranderlijke markt
Hieronder zie je verbeterde resultaatgebieden en opmerkingen uit reviews na inzet van brighters of transformaties bij diverse klanten.
-Verhoogde productiviteit van het team
-Versnelde ‘time to market’
-Betrokkenheid en samenwerking
-Zichtbaarheid en open communicatie
-Omarmen van fouten en successen
Maar ook…
-Snellere ROI (Return On Investment)
-Feedback van klanten en collega’s (en daar ook écht iets mee doen)
-Vermindering van eventuele risico’s
-Verbeterde klant, medewerker, stakeholder tevredenheid
-Happy en betrokken shareholders
Maar ook…..
-‘Jullie inzet heeft onze organisatie inzichtelijk gemaakt wat de natuurlijke bijdrage en kracht is van ons personeel en teams. We hebben inzichtelijk gemaakt of onze organisatie de juiste mensen heeft om onze strategie succesvol uit te voeren. Door het inzetten van praktische handvatten om interacties en samenwerkingen te verbeteren weten we nu het beste uit mensen en teams te halen’ (E-NPS omhoog).
-Intrinsieke motivatie groeide enorm ‘mensen werken nu écht mee aan de purpose van ons bedrijf’
-‘Door jullie inzet kreeg het directieteam weer even lucht ‘dank je wel!’
-‘Heb je even 5 minuten voor me’ nam met 40-80% af.
-‘Wij hadden 3 culturen voor onszelf gecreëerd’; dat hebben we doorbroken en verbonden’
-‘Het leiderschapsteam werkt nu ook agile: leiderschap kreeg een totaal nieuwe betekenis’!
-‘Ons zelforganiserde customer service team (‘en het werkt als een malle’) staat nu centraal binnen een AI gedreven omgeving. Met een veel hogere NPS/CSAT en lagere uitstroom’.
-‘70% van ons klantcontact is geautomatiseerd. De herhalende vragen zijn eruit!’
-‘Er wordt op momenten weer heel hard gelachen! En dat was lang geleden’.
-‘Uitstroom & Ziekteverzuim nam sterk af’.
-‘De nieuwe generatie ziet ons weer staan en staat zelfs aan de deur te kloppen’.
-‘Ook de huidige generatie is blij, betrokken, soms boos, soms teleurgesteld. En dat mag!’
-‘Meer focus op klant interactie omdat de AgileCX visie door de teams heen geleefd wordt’.
-‘Er worden Hackathons georganiseerd. En wij werden, als directieteam, gegrepen door de creativiteit van mensen. Wij hebben -30% minder consultants na jullie transformaties. We hadden het gewoon in huis’
Herken jij je in bovenstaande? Staat jouw expertise er niet bij, maar ben je wel een impactmaker?
Of heb je gewoon gruwelijk zin om eens (vrijblijvend ) te sparren? Laat het ons weten.
Je kunt ons bereiken via whatsapp (op de site) of via ons contactformulier.
Welk uurtarief kun je vragen?
Weet wat je waard bent; aan kwaliteit hangt een prijskaartje
Je bent zo waardevol als de waarde die je jezelf toekent. Maar hoe doe je dat met heel veel collega freelancers op de markt. Als jij je op waarde geschat voelt, gedraag je je daarnaar. Dat straal je uit en daardoor ben je zichtbaar en groei je. Zo maak je jezelf begerenswaardig voor klanten, opdrachtgevers en andere brighters. Voel jij je niet op waarde geschat, dan gebeurt het omgekeerde. Iets wat wij dagelijks terugzien. Je laat kansen liggen, voelt je kleiner en zwakker. De kunst is om krachten te bundelen en jezelf vanuit je expertise en influence marketing zichtbaar te maken.
Stel jezelf de vraag of je nog de juiste kwaliteit kunt leveren, durf nee te zeggen. Profileer jezelf en groei.
Binnen Bright staan we in direct contact met opdrachtgevers, recruiters en klanten. Met elkaar weten we wat reële bedragen zijn óf dat je vooraf wellicht een fixed fee afspreekt.
Wil je aansluiten? Of heb je een vraag over een geboden fee en twijfel je? Je kunt ons bereiken via whats app (zie homepage) of ons contactformulier.
Namens alle Brighters, have a Bright-Day!
Ik ben nog geen Brighter, maar wel interim professional en wil meer
Change the way you freelance. Radically
Het kan zomaar zijn dat Bright6 overweldigend overkomt. Dat klopt. Want wij gaan voor impact! Wij hebben krachten gebundeld en een compleet nieuw concept in de markt gezet. Wij hebben een netwerk van senior professionals, zijn direct in te huren en werken circulair samen. Hierdoor groeien we en maken we onszelf zichtbaar. En het kan zomaar betekenen dat je hier enthousiast van wordt maar nog niet klaar voor bent. En hey! Ook dat is goed. Wellicht goed om je het onderstaande mee te geven: wij zijn er voor jou! Aangesloten of niet. Altijd. We zijn er voor de freelancer en interim professional die impact wil maken. Die een footprint wil achterlaten. En meer wil doen dan alleen uren schrijven. En je kunt groot maar ook klein beginnen. Alles is goed. Zolang je maar in beweging bent en blijft.
Nog niet aansluiten, maar wel starten met impact maken? Kom erachter wat er speelt en hoe jij jouw expertise, product, dienst van toegevoegde waarde kan laten zijn.
Vraag je af:
-Wat is jouw ideale klant?
-Analyseer wie deze klanten zijn op welke platform zij zich bevinden en begeef je daar ook
-Volg ze op X, linkedin (stuur altijd een persoonlijke invite), Insta, TikTok (durf je?) of Facebook
-Nodig jezelf uit voor vakgroepen binnen Linkedin
-Ben je ZZP ‘er met een affiniteit met nieuwe media, stuur artikelen naar FrankWatching.com. Wie weet krijg je een vaste blog en bereik je zo tienduizenden mensen. En zij jou.
Twijfel? Onzeker? Of ben je er klaar voor? We horen het bij je kraken. Schiet een vrijblijvende afspraak in om te kijken waar we je verder in kunnen begeleiden.
Je kunt ons bereiken via whatsapp (op de site) of via ons contactformulier.
Namens alle Brighters, have a Bright-Day!
Zijn er kosten verbonden aan aansluiten?
Wij geloven dat als je krachten bundelt je veel meer impact maakt dan alleen of met zijn 2. De huidige manier op de arbeidsmarkt gecombineerd met de inzet van freelancers staat onder druk. Er is een ondoorzichtig systeem ontstaan. Met een wildgroei aan diverse partijen. We kunnen op een bepaald moment problemen niet meer oplossen met dezelfde logica die we gebruikten toen we ze creëerden. Dat moment is in de wereld van freelance werk aangebroken. Wij zorgen dat wij top of mind zijn binnen de wereld van freelance en interim werk, ontwikkeling, zichtbaarheid, opleidingen en interim opdrachten voor bedrijven die vooruit willen. En jij kunt hierbij horen!
Top of mind
Als investering dragen Brighters per 1/1/24 allemaal 50,- per maand bij (599,- per jaar ex btw). Per half jaar kun je opzeggen. Met deze fee creëren we met elkaar marketing uitingen, betaalde posts, opleidingen en zichtbaarheid van onze profielen binnen ons netwerk en in de markt van interim opdrachten. Daarnaast kunnen bedrijven en organisaties gratis onze expertise inhuren, staan wij klaar om recruiters te ondersteunen in hun zoektocht én we zijn als interim professionals zichtbaar!
Zin om aan te sluiten of eens te sparren? Laat het ons weten!
Je kunt ons bereiken via whatsapp (zie website) of ons contactformulier
Bright6, onze visie en geloof op verandering
Welkom bij Bright6! Wij zijn een groep senior freelance professionals, sprekers en trainers en hebben kracht, ondernemerschap en nieuwsgierigheid gebundeld. En we groeien. Elke dag. Wij houden van vernieuwing en impact en zien dat de inzet van senior professionals en freelancers geen trend is maar een blijvend fenomeen. En zo positioneren wij onszelf. Want we zien dat organisaties steeds meer op zoek zijn naar kwaliteit in plaats van 10-in-een-dozijn.
Ons geloof: De ‘Kunst van richting veranderen’& ‘Beware of the customer apocalypse’. We zullen moeten veranderen, maar de vraag is op welke manier en in welke mate. Zo groot als de dreiging is, zo onweerstaanbaar is het idee dat dit nu het moment is waarop we ons een andere werkstijl aanmeten en niet langer een spoor van verwoesting in de wereld van werk achterlaten. Met wat er nu op ons afkomt staan we hoe dan ook aan het begin van een transitietijd, waar veel organisaties nog geen concreet beeld gevormd hebben van waar ze naartoe willen. Onze tijd biedt daarmee een even urgente als unieke kans om richting te veranderen. Daarvoor is de blik niet alleen op de wereld van werk gericht, maar ook op onszelf.
Ons doel is om over 10 a 20 jaar met elkaar op het terras te zitten en we dan proosten dat we de wereld van werk beter hebben achter gelaten dan dat het nu is.
Onze visie: Om te overleven moeten bedrijven continu innoveren. Dat vereist een betere samenwerking tussen zakelijke (business) en de ICT teams. Veel organisaties organiseren een organisatie rond producten (feature factory’s) en dit in gescheiden hokjes (silo’s) of agile teams. Maar ook de concurrentie neemt toe op een manier die we niet eerder zagen. Wij zien steeds meer bedrijven waar de uitdagingen elkaar steeds sneller opvolgen. Wij zien veel bedrijven die óf omvallen óf niet meer in staat zijn om te groeien. Met als resultaat dat mensen het bedrijf of vaak hun manager verlaten. Veel bedrijven kijken niet naar de wortel van het probleem waardoor ze technologie en/of de medewerker, klantbehoefte niet goed begrijpen, gebruiken en inzetten. Ons team pleit voor een groei van de menselijke maat bij de verdere ontwikkeling van jouw bedrijf waarin technologie en psychologische veiligheid, naast de klantbehoefte een centrale rol spelen. Ons doel? Degenen die het meest agile en digital zijn én kunnen veranderen zullen overleven.
Wij transformeren vanuit generatief leiderschap en gaan voor transformaties waar de mensgerichte benadering, door middel van (agile) teams en zelforganisatie, zorgt voor beweging, resultaat en werkgeluk.
Heb je een vraag? Je kunt ons bereiken via whatsapp (via website), door direct een meeting in de schieten óf via ons contactformulier!
Media & Aanvraag
Bright-Freelancers is een groep strategische denkers, doeners, vernieuwers en onderzoekers van de upcoming workspace. Wij hebben talent en tijd, maar vooral nieuwsgierigheid en kracht gebundeld om mens en bedrijf te inspireren om oude werkrituelen voorbij te laten gaan. Onze passie, expertise en ervaring maakt de onderscheidende en verbindende factor. Onze doel? Werkomgevingen beter, leuker, efficiënter maar vooral scherper maken voor de huidige generatie en voor onze kids. Onze missie? UNLOCK!
Laat weten als je info of inspiratie nodig hebt voor een key note, vlog, interview, congres of tv programma. Wij helpen je graag op weg. Daar zijn we voor.
Je kunt ons bereiken via whats app (zie homepage), de contactgegevens hieronder of ons contactformulier.
Met vriendelijke groet,
Eveline Erkelens
Founder & Owner
eveline@bright6.nl | 0031 (0)6-11001379
