Johan de Meijer

Tariefindicatie: € 110-135

Agile transformaties met enthousiasme en positiviteit is Johan's kracht door de focus op gedrag, cultuur én gebruik van de juiste processen en tooling. Hij begeleidt transformaties voor teams, MT's en afdelingen naar een hoger niveau door te zorgen voor transparantie en planbaarheid; hetgeen organisaties naar snakken.

Johan in inzetbaar als Agile Coach, Product Owner en Scrum Master en is niet bang met zijn poten in de klei te staan. Ervaring in zowel B2B als B2C, van FMCG tot offshore en van energie tot groothandel.

Ja, ik wil een vrijblijvende aanvraag doen

Johan aan het woord

Door de focus te leggen op vier hoofdaspecten begeleid ik teams en afdelingen naar een hoger niveau. In samenspraak bepalen we de focus en stappen die behaald moeten worden:

  1. Processen: Is de workflow (goed) ingericht en wordt het maximale eruit gehaald, of zijn er juist obstakels die we kunnen wegnamen voor meer wendbaarheid?
  2. Tools: Zijn de juiste ’tools in place’ voor het optimaal werken en het is ingericht op het wegnemen van frictie?
  3. Mensen: Zijn de mensen juist opgeleid, hebben ze de juiste handvatten en is hun mindset ingesteld op samenwerken en samen werken?
  4. Interactie: Hoe is de onderlinge afstemming? Is de cultuur fijn? Vertrouwt men elkaar, durven ze conflicten te hebben en voelen ze zichzelf toegewijd en verantwoordelijk?

Door in gesprek te gaan en de focus continue scherp te stellen, worden te gekke resultaten behaald met veel werkplezier. Met uitgebreide ervaring in digitalisering en leiderschap, leid ik afdelingen en teams naar duurzame groei en blijvende impact.

Ben je op zoek naar iemand die kan:

  • Initiëren, leiden en waarde toevoegen aan (digitale) transformatieprojecten,
  • Teams begeleiden naar meer efficiëntie en groei,
  • De afdeling of het bedrijf naar het volgende niveau tillen?

Met positieve energie, sterk stakeholdermanagement en een bewezen track record in verandermanagement, stuw ik vooruitgang snel. Mijn aanpak is geworteld in enthousiasme, toewijding en een sterke werkethiek, waarbij ik uitblink in:

  • Het effectief implementeren van verandermanagement,
  • Het creëren van structuur in complexe situaties,
  • Het maken, onderbouwen en tot uitvoering brengen van strategische keuzes,
  • Het betrekken van stakeholders op elk niveau,
  • Het empoweren van teams om te groeien en hun volledige potentieel te bereiken.

Wat zeggen anderen over Johan? 

Wat een geweldige samenwerking hebben we gehad. Een intensere organisatietransformatie kan ik me niet voorstellen: digitaal, cultureel, alles. Je bracht duidelijkheid en daadkracht wanneer dat nodig was met oog voor de menselijke dynamiek in het team en met het juiste proces stuurde op resultaat. En tegelijkertijd als iemand die de stakeholders door de hele organisatie wist te managen. Op persoonlijk vlak had ik in jou een geweldige sparringpartner die deze uitdagende reis een stuk leuker maakte.

Neem contact op met Johan om hem direct te spreken.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Soms bellen we voor verduidelijking van je aanvraag
Weet je al een startdatum (optioneel)?

Reviews

2 antwoorden
  1. Héloïse Bien | Tech Lead Memodo zegt:

    Johan is een energieke, go-getter PO die met zijn energie mensen met zich mee kan krijgen. Daarnaast ervaren op marketing en ecom vlak, zowel app als platform waardoor de visie en roadmap goed bepaald kunnen worden. Johan voelt zich als een vis in het water met stakeholders, ook als dit er heel veel zijn en weet ze goed te managen. Kortom een hele fijne, ervaren en energieke PO, aanwinst voor het team!

    Beantwoorden
  2. Jeroen Heydendael | CX Manager Plieger zegt:

    Wat een fijne samenwerking heb ik met Johan gehad. Een intensieve organisatorische transformatie die ik niet voor mogelijk hield. Zowel digitaal als cultureel. Johan geeft duidelijkheid en besluitvaardigheid wanneer nodig. Als CX Lead met een oog voor menselijke interactie in het team of als project lead, zorgt Johan ervoor dat alles de juiste kant op beweegt terwijl hij zijn stakeholders goed managed in de gehele organisatie.”

    Beantwoorden

Schrijf een review

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *