Richard Bekenbroek

Als er iemand is die snel tot de kern van teams en organisaties weet te komen is dat Brighter Richard Bekenbroek. Als gedreven (team) coach en senior expert in Agility op alle lagen van een organisatie is hij gespecialiseerd in het begeleiden van teams en organisaties in complexe transformaties naar succes. Niet alleen weet hij instrumenten zoals Scrum en SaFE naadloos in te zetten maar is hij als arbeidssocioloog ook wetenschappelijk onderbouwd voor het herkennen en omgaan met stromen en sub stromen in bedrijven.

Passie

Richard legt zijn passie in het creëren van duurzame verandering waarbij hij mensen en teams weet te motiveren om zichzelf te organiseren, effectief samen te werken en continu te verbeteren. Zijn ervaring reikt in zowel publieke als private sectoren en in verschillende transformaties van (digitale) innovaties tot cultuurprogramma’s. Hij brengt elke organisatie snel naar een hoger niveau van volwassenheid. Zoek je dus een mensgerichte en resultaat gedreven professional om jouw organisatie wendbaar en klaar voor de toekomst te maken? Richard is wie je zoekt!

Profiel van Richard Bekenbroek

Met een gedreven passie voor transformaties en organisatieontwikkeling begeleidt Richard organisaties naar duurzame verandering. Zijn achtergrond als socioloog met een specialisatie in arbeid, organisatie en management geeft hem unieke inzichten in groepsdynamiek en veranderprocessen, wat hem helpt om organisaties op een mensgerichte en strategische manier te ondersteunen. Zijn expertise ligt in het ondersteunen van teams en organisaties om zich flexibel aan te passen aan een snel veranderende omgeving, waarbij hij gebruik maakt van bewezen Agile-methodologieën zoals Scrum en SAFe. Door zijn brede kennis van frameworks en hands-on ervaring met hybride werkmethoden zorgt Richard ervoor dat teams effectief kunnen samenwerken, zelforganisatie kunnen versterken en waarde kunnen creëren voor hun stakeholders.

Gedurende zijn loopbaan heeft Richard bijgedragen aan diverse transformatieve projecten binnen zowel publieke als private sectoren. Deze projecten variëren van ICT en infrastructuurmodernisering tot de implementatie van digitale oplossingen binnen complexe, interbestuurlijke omgevingen. Door middel van coaching en het faciliteren van procesverbeteringen helpt hij teams nieuwe manieren van werken te omarmen en een cultuur van continu verbeteren te bevorderen. Hierbij ligt zijn focus niet alleen op het verhogen van de operationele efficiëntie, maar ook op het versterken van teamvolwassenheid en samenwerking.

Met een achtergrond in changemanagement, Agile coaching en sociologie begeleidt Richard teams in het omarmen van Agile-principes en het overstijgen van obstakels. Zijn stijl is resultaatgericht en mensgericht: hij gelooft sterk dat verandering alleen succesvol kan zijn als mensen zich ondersteund voelen in het proces. Met deze visie bouwt hij wendbare organisaties die klaar zijn voor de toekomst.

Kernkwaliteiten:

• Diepgaande kennis en ervaring met Agile-methodieken (Scrum, SAFe, DevOps)
• Sociologische achtergrond met focus op groepsdynamiek en organisatieverandering
• Sterke focus op verandermanagement en stakeholdermanagement
• Coachende en faciliterende stijl, gericht op teamontwikkeling en volwassenheid
• Ervaring met grootschalige transformatieprojecten in diverse sectoren
• Gecommitteerd aan het stimuleren van een cultuur van continue verbetering en innovatie

Met zijn kennis, ervaring en passie voor transformaties werkt Richard graag samen met organisaties die klaar zijn om de volgende stap te zetten in hun veranderproces.